01
Acuut
De plotselinge uitval
Je salarisadministrateur valt uit, maar de loonstroken moeten volgende week wél de deur uit. Of je verzuimcoördinator vertrekt en er liggen drie spoor 2-trajecten op de plank. Wie pakt het op?
Het dagelijkse werk én meegroeien met je bedrijf. Dat lukt niemand alleen.
Loon op tijd, tot op de cent. Ook bij ingewikkelde CAO's of veel verschillende contracten.
Vijf scenario's die wij bij MKB-organisaties in Oost-Nederland steeds opnieuw tegenkomen. Eén ervan voelt waarschijnlijk als gisteren.
Het loon staat op tijd op de rekening. Ook bij ingewikkelde CAO's.
Verzuim zie je in de cijfers voordat het uit de hand loopt. Spoor 2-trajecten in handen van iemand die het kent.
En je HR-team? Eindelijk tijd voor het werk dat echt belangrijk is. Beleid, ontwikkeling, strategie.
Wij helpen MKB-bedrijven in Oost-Nederland met HR. We bestaan sinds 1998. We werken op afstand of bij jullie op kantoor, dus we kennen jullie mensen. En we doen alles: salaris, advies, verzuim, werving en ontwikkeling.
Lees meer over DIONHR→Bij DIONHR werk je met één vaste contactpersoon. Geen ticketsysteem. Geen wachttijd. Direct contact.
Salarisadviseur
HR-Businesspartner
Adviseur verzuim & inzetbaarheid
HR-businesspartner
Een selectie van organisaties waar wij dagelijks voor werken.
Drie voorbeelden uit ons werk. Echte resultaten, bij echte bedrijven in Oost-Nederland.
Staalbouwer met circa 600 medewerkers. Sinds 2016 draaien de loonruns elke maand bij ons, met één vast aanspreekpunt.
Profextru bracht met een Medewerker Tevredenheidsonderzoek in kaart waar het uitblinkt als werkgever, en wat beter kan.
Snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector. Stap voor stap bouwen we aan een HR-fundament dat meegroeit met de organisatie.
Plan een gratis kennismaking. In 30 minuten weten we of we bij elkaar passen.
Het dagelijkse werk én meegroeien met je bedrijf. Dat lukt niemand alleen.
Diensten
Vijf manieren waarop we MKB-organisaties in Oost-Nederland ondersteunen. Tik open wat speelt.
Hulp bij HR-vragen die jullie zelf niet oplossen. Iemand die meedenkt, beleid herschrijft of een CAO-traject regelt. We werken bij jullie op kantoor.
Ontdek de dienst →Loon op tijd, tot op de cent. Ook bij ingewikkelde CAO's of veel verschillende contracten.
Ontdek de dienst →Eén vaste persoon helpt jullie bij verzuim. Bij plotselinge uitval, lange trajecten of preventie.
Ontdek de dienst →We zoeken mensen die echt bij jullie passen. Van vakmensen tot directie. We kijken naar hun werk én naar wie ze zijn.
Ontdek de dienst →We helpen mensen groeien in hun werk. En we helpen teams die vastlopen. Met coaching, training en TMA-onderzoek.
Ontdek de dienst →Herkenbaar?
Vijf scenario's die wij bij MKB-organisaties in Oost-Nederland steeds opnieuw tegenkomen. Eén ervan voelt waarschijnlijk als gisteren.
Je salarisadministrateur valt uit, maar de loonstroken moeten volgende week wél de deur uit. Of je verzuimcoördinator vertrekt en er liggen drie spoor 2-trajecten op de plank. Wie pakt het op?
Van 25 naar 80 mensen in twee jaar. De snelle afspraken werken niet meer, alles kraakt en HR is geen klus voor erbij. Maar voor wie wordt het dan hoofdtaak?
Loontransparantie komt eraan. AI verandert hoe je werft. Verzuim stijgt overal en voorkomen is nodig. Maar wanneer? Er is geen tijd om alles te lezen, laat staan het in te voeren.
Een medewerker zit al maanden thuis. Het wordt steeds ingewikkelder, leidinggevenden weten niet wat ze mogen vragen en de Wet Poortwachter tikt door. Iemand moet de regie nemen voordat het langer duurt.
Twee belangrijke functies staan al een half jaar open. Bureau na bureau levert hetzelfde profiel. Niet de match die je zoekt. Hoe vind je iemand die wél past bij wat jullie zijn?
Salaris draait. Op tijd, op de cent, ook bij complexe CAO's.
Verzuim zie je in de cijfers vóór het escaleert. Spoor 2-trajecten in handen van iemand die het kent.
En je HR-team? Eindelijk tijd voor beleid, ontwikkeling en strategie. Voor het werk dat ertoe doet.
Wij helpen MKB-bedrijven in Oost-Nederland met HR. We bestaan sinds 1998. We werken op afstand of bij jullie op kantoor, dus we kennen jullie mensen. En we doen alles: salaris, advies, verzuim, werving en ontwikkeling.
Lees meer over DIONHR→Bij DIONHR werk je met één vaste contactpersoon. Geen ticketsysteem. Geen wachttijd. Direct contact.
HR-businesspartner
Salarisadviseur
Adviseur verzuim & inzetbaarheid
HR-businesspartner
Een selectie van organisaties waar wij dagelijks voor werken.
Drie voorbeelden uit ons werk. Echte resultaten, bij echte bedrijven in Oost-Nederland.
Staalbouwer met circa 600 medewerkers. Sinds 2016 draaien de loonruns elke maand bij ons, met één vast aanspreekpunt.
Profextru bracht met een Medewerker Tevredenheidsonderzoek in kaart waar het uitblinkt als werkgever, en wat beter kan.
Snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector. Stap voor stap bouwen we aan een HR-fundament dat meegroeit met de organisatie.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. In 30 minuten weten we of we iets voor elkaar kunnen betekenen.