Salaris en Administratie
Hoe Voortman Steel Machinery zijn salarisproces volledig bij Dion belegde.

De casus
Voortman Steel Machinery maakt high-end staalbewerkingsmachines met geïntegreerde bedrijfssoftware. Met circa 600 medewerkers is het een toonaangevende speler in de maakindustrie. De salarisadministratie ligt al ruim tien jaar bij Dion.
Het traject startte in 2016 met een complete overname. Sindsdien draaien de loonruns elke maand bij ons, met een vast aanspreekpunt voor de organisatie. Bij vragen, mutaties of bijzondere situaties weet Voortman direct waar ze terechtkunnen.
Dat klinkt eenvoudig, maar bij een organisatie van deze omvang is dat precies wat ertoe doet. Medewerkers krijgen hun loon op tijd, met een kloppende loonstrook. De directie hoeft zich daar geen zorgen over te maken. En als er iets speelt, gaat het via één lijn.
Voor ons is dit een schoolvoorbeeld van wat goede salarisadministratie eigenlijk doet. Geen ruis op de werkvloer, geen onvrede over fouten, geen vragen waar de directie zich mee moet bemoeien. Een fundament dat klopt, zodat het bedrijf zich op andere dingen kan richten.
Wat we hebben opgeleverd
.jpg)
Een half uur kennismaken. Vrijblijvend.
Of bel direct: Carola Bouwmeester · Officemanager · 0523 208 152
Salaris en Administratie
Hoe Voortman Steel Machinery zijn salarisproces volledig bij Dion belegde.

De casus
Voortman Steel Machinery maakt high-end staalbewerkingsmachines met geïntegreerde bedrijfssoftware. Met circa 600 medewerkers is het een toonaangevende speler in de maakindustrie. De salarisadministratie ligt al ruim tien jaar bij Dion.
Het traject startte in 2016 met een complete overname. Sindsdien draaien de loonruns elke maand bij ons, met een vast aanspreekpunt voor de organisatie. Bij vragen, mutaties of bijzondere situaties weet Voortman direct waar ze terechtkunnen.
Dat klinkt eenvoudig, maar bij een organisatie van deze omvang is dat precies wat ertoe doet. Medewerkers krijgen hun loon op tijd, met een kloppende loonstrook. De directie hoeft zich daar geen zorgen over te maken. En als er iets speelt, gaat het via één lijn.
Voor ons is dit een schoolvoorbeeld van wat goede salarisadministratie eigenlijk doet. Geen ruis op de werkvloer, geen onvrede over fouten, geen vragen waar de directie zich mee moet bemoeien. Een fundament dat klopt, zodat het bedrijf zich op andere dingen kan richten.
Wat we hebben opgeleverd
.jpg)
Een half uur kennismaken. Vrijblijvend.
Of bel direct: Carola Bouwmeester · Officemanager · 0523 208 152
Plan een kennismaking →