01
Assessment
TMA Talent Motivatie Analyse
Een wetenschappelijk onderbouwde test die meet wat iemand kan en wat hem motiveert. De basis onder veel van onze trajecten.
Coaching, training en TMA voor mensen die meer kunnen.
Voor individuen, leidinggevenden en teams.
Coaches
Aangesloten bij NOBCO
Methode
Specialisten in TMA
Werkgebied
Werkzaam in Oost-Nederland
Wanneer werkgevers ons bellen
Vier situaties die we vaak zien. Misschien herken je er één.
01
Het talent dat dreigt te vertrekken
Iemand met talent is niet meer op zijn plek. Wat doe je?
TMA. Onze basis voor doordachte ontwikkeling.
TMA meet wat iemand van nature goed kan. En wat hem motiveert in zijn werk. Wetenschappelijk onderbouwd en al ruim twintig jaar in gebruik in Nederland.
Bij ons is TMA geen losse test. Het is het startpunt voor coaching, ontwikkeltrajecten en teamopbouw. Het laat zien waar de groei zit.
Een leidinggevende ziet wat hem authentiek maakt. Een team ontdekt patronen die niemand bewust ziet. Een individu krijgt richting in keuzes die anders veel langer kosten.
Geldig en betrouwbaar volgens psychologische standaarden
Twee uur invultijd, één uur nabespreking
Persoonlijk eigendom van de deelnemer
Zo gaat het bij ons.
Vier stappen. Dezelfde coach blijft betrokken tot het einde.
01
Intake
Een gesprek van een uur. We willen weten waar jullie naartoe willen.
02
Voorstel
Binnen een week heb je ons voorstel. Met aanpak, tijdsinvestering en tarief.
03
Traject
Gesprekken, sessies en TMA-onderzoek waar het traject erom vraagt. Onze coach blijft betrokken tot het einde.
04
Effectmeting
Achteraf bespreken we wat het traject heeft opgeleverd. Voor de medewerker, en voor jullie als bedrijf.
Wat ons anders maakt.
Drie verschillen die je in elke samenwerking terugziet.
ConcreetTMAPraktijk
.jpg)
Van operationele HR-ondersteuning naar een stevig fundament.
Hoe een snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector werkte aan structuur, zonder de cultuur te verliezen.
Vragen die we vaak krijgen.
Geen kleine lettertjes. Wat we vooraf weten, leggen we hier open neer.
Hoe lang duurt een gemiddeld traject?
Coaching meestal vier tot acht sessies over drie à zes maanden. Teamtrajecten vaak drie tot zes maanden. TMA-onderzoek is een eenmalige sessie.
Wat als de medewerker niet wil?
Dan stopt het. Ontwikkeling werkt alleen als de persoon zelf de stap wil zetten. Wij voeren een vooronderzoek om dit eerlijk te toetsen voordat we starten.
Hoe meten jullie of het werkt?
We spreken vooraf concrete doelen af met de werkgever en de medewerker. Halverwege en aan het eind van het traject bespreken we wat is bereikt.
Kunnen jullie ook losse TMA's afnemen, zonder vervolgtraject?
Ja. Een TMA met nabespreking is een waardevolle interventie op zichzelf, bijvoorbeeld als basis voor een functioneringsgesprek of selectiebesluit.
Werken jullie ook met leidinggevenden uit het MT?
Ja, vaak. Veel van onze trajecten richten zich op directieleden en MT-leden. Discretie en vertrouwelijkheid spreken voor zich.
Hoe wordt het tarief opgebouwd?
Per sessie, per traject of als vast bedrag bij langere samenwerking. Het concrete tarief staat in het voorstel na de kennismaking.
Wil je weten wat DIONHR voor jullie kan doen?
Plan een gratis kennismaking. In 30 minuten weten we of we bij elkaar passen.
Plan een kennismaking
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.