Salaris die elke maand op tijd op de rekening staat.

We nemen je salarisadministratie volledig over. Of we ondersteunen je eigen mensen.

Plan een kennismaking →Bekijk klantverhalen →

Wanneer mensen ons bellen

Vier situaties die we vaak zien. Misschien herken je er één.

De administrateur valt uit

Niemand in je team kan het zomaar overnemen, en volgende week moet het loon de deur uit. Wij springen bij. Vaak al binnen een week aan de slag.

01De administrateur valt uit→02De CAO wordt te ingewikkeld→03De groei loopt het systeem voorbij→04De fouten lopen op→

Zo gaat het bij ons.

Vier stappen. Vaak binnen vier weken volledig draaiend.

Kennismaking

Een gesprek van een half uur. Gratis. We luisteren naar hoe het nu gaat.

Intake en overdracht

We maken samen met jullie een overdrachtsplan. Alles afgevinkt voor de eerste run.

Eerste run

We draaien eerst mee naast jullie eigen administrateur. Daarna nemen we het over. Meestal binnen vier weken.

Vast contact

Eén vaste contactpersoon. Via telefoon en mail.

Wat ons anders maakt.

Drie verschillen die je in elke samenwerking terugziet.

NIRPAEén persoonComplex

Zo werken wij01 / 03

NIRPA-gecertificeerd team

Onze salarisadministrateurs zijn allemaal NIRPA-gecertificeerd. Ze worden elk jaar opnieuw getoetst en bijgeschoold.

01NIRPA 02Eén persoon 03Complex

Rijssen · circa 600 medewerkers

Van operationele HR-ondersteuning naar een stevig fundament.

Hoe een snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector werkte aan structuur, zonder de cultuur te verliezen.

→ Bekijk volledige case

Met wie je werkt

Schuif door het team. Je werkt straks met één van hen.

←→

Eric IJzenbrink

Salarisadviseur

Marinde Noeverman

Salarisadviseur

Niels Frijling

Salarisadviseur

Annette Terwel

Salarisadviseur

Erik Evers

Salarisadviseur

Leon ter Voorde

Salarisadviseur

Marcel Spijkers

Salarisadviseur

Vragen die we vaak krijgen.

Geen kleine lettertjes. Wat we vooraf weten, leggen we hier open neer.

Hoe lang duurt een overdracht?

Van eerste gesprek tot zelfstandige eerste run meestal vier tot zes weken. Bij urgente situaties korter.

Welke salarissoftware gebruiken jullie?

We werken met de software die past bij jullie organisatie. AFAS, Nmbrs, Loket en andere pakketten zijn voor ons bekend terrein.

Wat als wij blijven groeien? Schalen jullie mee?

Ja. Onze structuur is gebouwd op groei. Van vijftig tot meer dan vijfhonderd medewerkers hebben we klanten die meegegroeid zijn met ons.

Wie is verantwoordelijk als er een fout in de loonstrook zit?

Wij. Dat is onderdeel van uitbesteden. Bij ons hoort verantwoordelijkheid voor de uitvoering, niet alleen het draaien van de runs.

Hoe wordt het tarief opgebouwd?

Per medewerker per maand, met eventuele toeslagen voor extra modules zoals tijdregistratie. Het tarief staat in het voorstel na de kennismaking.

Werken jullie ook met CAO's die ik niet vaak hoor noemen?

Vrijwel zeker. Stuur ons de CAO-naam en we melden binnen een dag of we ermee werken. We kennen de meeste sector- en bedrijfs-CAO's in Oost-Nederland.

Wil je weten wat DIONHR voor jullie kan doen?

Plan een gratis kennismaking. In 30 minuten weten we of we bij elkaar passen.

0523 208 152 · Carola Bouwmeester · Officemanager carola.bouwmeester@dion.nl

Plan een kennismaking

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Salaris die elke maand op tijd op de rekening staat.

We nemen je salarisadministratie volledig over. Of we ondersteunen je eigen mensen.

Plan een kennismaking →

NIRPA.

Gecertificeerd team. Sinds 1998 in HR. Honderden loonstroken per maand. Eén vaste contactpersoon per klant.

Bekijk klantverhalen →

Wanneer mensen ons bellen

Vier situaties die we vaak zien. Misschien herken je er één.

De administrateur valt uit

Niemand in je team kan het zomaar overnemen, en volgende week moet het loon de deur uit. Wij springen bij. Vaak al binnen een week aan de slag.

De CAO wordt te ingewikkeld

De regels veranderen sneller dan iemand kan bijhouden. Wij voeren de wijzigingen door en rekenen uit wat dat voor je mensen betekent.

De groei loopt het systeem voorbij

Wat ooit met Excel werkte, kan nu niet meer. We helpen je een goed pakket te kiezen en zetten het samen op.

De fouten lopen op

Correcties achteraf kosten meer dan het direct goed doen. Wij nemen de verantwoording voor wat de deur uit gaat.

Modulair. Je kiest wat je uitbesteedt.

Salaris en administratie zijn vier vakgebieden die op elkaar ingrijpen. Wij doen alles, of alleen het stuk dat jij niet zelf wilt of kunt.

Salaris

Salarisadministratie

Loonstroken, journaalposten, aangiftes. Maandelijks of vierwekelijks.

Personeel

Personeelsadministratie

Contracten, mutaties, dossiers. Volledig of als back-up.

Tijd

Tijdregistratie en roosterplanning

Inrichten, beheren, koppelen aan de salarisrun.

Arbeidsvoorw.

Arbeidsvoorwaarden

Implementatie, advies en doorrekening bij CAO-wijzigingen.

Veeg voor meer →

Volledig of als back-up

Twee manieren waarop het kan. Je kiest wat past bij jullie situatie.

Optie A

Volledig overnemen

Jullie hebben geen interne administrateur, of die wordt nu te zwaar belast. Wij draaien de hele administratie, jullie hebben één vast aanspreekpunt.

✓Eén vast aanspreekpunt
✓Volledige uitvoering
✓Wij dragen de verantwoordelijkheid

Optie B

Als back-up naast je administrateur

Jullie hebben iemand intern die het werk doet. Wij staan paraat voor vakantie, ziekte of pieken. Of we ondersteunen bij specifieke vraagstukken zoals een CAO-overgang.

✓Inzetbaar bij uitval
✓Specialistische ondersteuning
✓Op afroep of vast volume

Zo gaat het bij ons.

Vier stappen. Vaak binnen vier weken volledig draaiend.

Kennismaking

Een gesprek van een half uur. Gratis. We luisteren naar hoe het nu gaat.

Intake en overdracht

We maken samen met jullie een overdrachtsplan. Alles afgevinkt voor de eerste run.

Eerste run

We draaien eerst mee naast jullie eigen administrateur. Daarna nemen we het over. Meestal binnen vier weken.

Vast contact

Eén vaste contactpersoon. Via telefoon en mail.

Certificering

NIRPA-gecertificeerd team

Schaal

Honderden loonstroken per maand

Ervaring

HR-partner sinds 1998

Wat ons anders maakt.

Drie verschillen die je in elke samenwerking terugziet.

01NIRPA

NIRPA-gecertificeerd team

Onze salarisadministrateurs zijn allemaal NIRPA-gecertificeerd. Ze worden elk jaar opnieuw getoetst en bijgeschoold.

02Eén persoon

Eén vaste contactpersoon

Je werkt met één persoon die jullie team kent. Hetzelfde telefoonnummer, het hele jaar.

03Complex

Ervaring met ingewikkelde CAO's

We werken voor klanten in industrie, zorg, transport en bouw. Ingewikkelde CAO's komen we elke dag tegen.

Rijssen · circa 600 medewerkers

Van operationele HR-ondersteuning naar een stevig fundament.

Hoe een snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector werkte aan structuur, zonder de cultuur te verliezen.

Bekijk volledige case →

Met wie je werkt

Schuif door het team. Je werkt straks met één van hen.

Eric IJzenbrink

Salarisadviseur

Marinde Noeverman

Salarisadviseur

Niels Frijling

Salarisadviseur

Annette Terwel

Salarisadviseur

Erik Evers

Salarisadviseur

Leon ter Voorde

Salarisadviseur

Marcel Spijkers

Salarisadviseur

→ Veeg door het team

Vragen die we vaak krijgen.

Geen kleine lettertjes. Wat we vooraf weten, leggen we hier open neer.

Hoe lang duurt een overdracht?

Van eerste gesprek tot zelfstandige eerste run meestal vier tot zes weken. Bij urgente situaties korter.

Welke salarissoftware gebruiken jullie?

We werken met de software die past bij jullie organisatie. AFAS, Nmbrs, Loket en andere pakketten zijn voor ons bekend terrein.

Wat als wij blijven groeien? Schalen jullie mee?

Ja. Onze structuur is gebouwd op groei. Van vijftig tot meer dan vijfhonderd medewerkers hebben we klanten die meegegroeid zijn met ons.

Wie is verantwoordelijk als er een fout in de loonstrook zit?

Wij. Dat is onderdeel van uitbesteden. Bij ons hoort verantwoordelijkheid voor de uitvoering, niet alleen het draaien van de runs.

Hoe wordt het tarief opgebouwd?

Per medewerker per maand, met eventuele toeslagen voor extra modules zoals tijdregistratie. Het tarief staat in het voorstel na de kennismaking.

Werken jullie ook met CAO's die ik niet vaak hoor noemen?

Vrijwel zeker. Stuur ons de CAO-naam en we melden binnen een dag of we ermee werken. We kennen de meeste sector- en bedrijfs-CAO's in Oost-Nederland.

Wil je weten wat DIONHR voor jullie kan doen?

Plan een gratis kennismaking. In 30 minuten weten we of we bij elkaar passen.

0523 208 152 · Carola Bouwmeester · Officemanager carola.bouwmeester@dion.nl

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.