01
Selectie
Werving en selectie
Voor professionals op HBO- en WO-niveau. Wij maken een korte lijst met kandidaten die echt passen.
We vinden mensen die echt bij je passen.
Voor vakfuncties, kaderposities en directie. Ook als ze niet actief op zoek zijn.
Wanneer werkgevers ons bellen
Vier situaties die we vaak zien. Misschien herken je er één.
01
De vacature staat al maanden open
Het standaard wervingstraject levert niets op. Het is tijd om anders te zoeken. Via ons netwerk of met een actieve search.
Twee soorten werving
Van professional tot directie. Wij kiezen de aanpak die past bij de functie, geen vast recept.
Zo gaat het bij ons.
Vijf stappen. Dezelfde consultant blijft betrokken tot na de proeftijd.
01
Intake
We willen weten wat de functie inhoudt. En ook: in wat voor team de nieuwe collega komt te werken.
02
Strategie
Soms gebruiken we ons eigen netwerk. Soms een actieve search of een campagne. We kiezen wat past bij de rol.
03
Voorselectie
Wij voeren de eerste gesprekken. Jij krijgt alleen kandidaten die echt passen.
04
Eindgesprekken
Wij plannen de gesprekken bij jullie op kantoor. We sluiten zelf aan als jullie dat willen.
05
Onboarding-check
Na drie maanden bellen we de kandidaat. Loopt het? Of moet er nog iets bijgestuurd worden?
Ervaring
Werving sinds 1998
Werkgebied
Netwerk in Oost-Nederland
Doorlooptijd
Eerste kandidaten in twee tot zes weken
Wat ons anders maakt.
Vier verschillen die je in elke samenwerking terugziet.
RegioScherpBetrokken
.jpg)
Van operationele HR-ondersteuning naar een stevig fundament.
Hoe een snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector werkte aan structuur, zonder de cultuur te verliezen.
Vragen die we vaak krijgen.
Geen kleine lettertjes. Wat we vooraf weten, leggen we hier open neer.
Hoe lang duurt een wervingstraject gemiddeld?
Van intake tot ondertekend contract meestal zes tot twaalf weken. Bij executive search soms langer, afhankelijk van het profiel.
Wat als de kandidaat binnen de proeftijd vertrekt?
We werken met een garantieregeling. Vertrekt de kandidaat binnen de proeftijd, dan starten we het traject opnieuw zonder extra fee.
Doen jullie ook executive search anoniem?
Ja. Bij gevoelige posities benaderen wij kandidaten zonder de naam van de opdrachtgever te noemen tot we zeker weten dat het past.
Welke functieniveaus pakken jullie op?
Van MBO+ tot WO en directie. Wij focussen niet op uitvoerend werk of jonge starters. Voor onze kant van de arbeidsmarkt zijn dat andere partijen.
Werken jullie ook met no-cure-no-pay?
Bij standaard werving en selectie hanteren we een vast tarief plus succesfee. Bij executive search werken we exclusief op opdrachtbasis. Het concrete tariefmodel staat in het voorstel.
Wil je weten wat DIONHR voor jullie kan doen?
Plan een gratis kennismaking. In 30 minuten weten we of we bij elkaar passen.
Plan een kennismaking
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.