Sinds 1998. Met aandacht
en zonder poespas.

Vijftien specialisten in Hardenberg, die HR werkbaar maken voor het MKB in Oost-Nederland.

Hoe Dion is geworden wat het is.

In 1998 zijn we begonnen als onderdeel van Wavin, maar we werkten al snel zelfstandig voor andere bedrijven in de regio. Inmiddels zijn we al lang een eigen bedrijf.

Sindsdien groeien we organisch. Niet door overnames, wel door consistent werk afleveren voor klanten die ons aanbevelen. Zo zijn we van vijf mensen naar vijftien gegaan.

We zitten in Hardenberg en werken vooral in Overijssel, Drenthe en Twente. In 2027 openen we een tweede locatie in Zwolle, dichterbij de klanten in West-Twente.

Vier dingen die ons werk dragen.

01

Aandacht

Één vaste contactpersoon per klant. Geen ticketsysteem, geen wisselende gezichten.

02

Vertrouwen

We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Veel klanten blijven jarenlang.

03

Expertise

Meer dan vijfentwintig jaar in het vak. Concreet advies, geen abstracties.

04

Energie

We willen dé HR-partner van Oost-Nederland zijn. Daar werken we elke dag aan.

Aangesloten en gecertificeerd.

We werken volgens de standaarden van vier landelijke beroepsverenigingen. Dat is geen versiering, dat is hoe we toetsbaar blijven in ons vak.

NIRPA— Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Onze salarisadministratie voldoet aan de NIRPA-standaarden voor vakbekwaamheid en betrouwbaarheid.
RNVC— Nederlandse Vereniging voor Case- en Caremanagers
Onze casemanagers werken volgens de RNVC-kwaliteitsnormen voor verzuimbegeleiding en re-integratie.
NOBCO— Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Onze coaches volgen de NOBCO-gedragscode en kwaliteitseisen voor professionele coaching.
LVV— Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen
Onze vertrouwenspersoon is aangesloten bij de LVV en handelt volgens hun beroepsregels.

Onze werkwijze.

Vier stappen, met dezelfde mensen aan tafel — van kennismaking tot evaluatie.

01

Kennismaking

Een gesprek van een half uur. Vrijblijvend.

02

Voorstel

Binnen een week. Concreet, met scope, planning en tarief.

03

Uitvoering

Op locatie waar het kan, op afstand waar het past.

04

Evaluatie

Periodiek bijsturen of netjes afronden.

Met wie je werkt.

Helga Timmer

HR-coördinator

Eric IJzebrink

Salarisadviseur

Marinde Noeverman

Salarisadministrateur

Talitha Beiboer-Slagter

HR-businesspartner

Mike Spoolder

Directeur

Robin Buitenhuis

HR-consultant

Erik Evers

Commercieel manager salarisadministratie

Marcel Spijkers

Salarisadviseur

Lucrecia Hamhuis-Jonkeren

Financieel medewerker

Carola Bouwmeester

Officemanager

Niels Frijling

Salarisadministrateur

Chantal Nanninga

HR-adviseur

Patricia van der Knaap

HR-businesspartner

Robert Hummel

Financial manager

Richard Ormel

Adviseur verzuim & inzetbaarheid

Lisa Plattje

HR-medewerker

Evelien Pesman

Loopbaan- en re-integratiecoach

Thom Schreiber

Salarisadministrateur

Babs Smol

Medewerker backoffice

Anton Douw

Opleidingsfunctionaris

Gerrit Westerman

Opleidingsfunctionaris

Annette Terwel

Salarisadviseur

Lars Offringa

ICT-manager

Leon ter Voorde

Salarisadviseur

Aan boord stappen?

We zoeken regelmatig nieuwe collega's die in HR willen verdiepen of verbreden. Vaste rollen, ruimte voor ontwikkeling, en een team dat elkaar werk uit handen neemt.

  • 25 collega's in Hardenberg
  • Hybride werken
  • NIRPA-opleiding mogelijk
  • Korte lijnen, geen managementlagen

Benieuwd of wij jullie verder kunnen helpen?

Een half uur kennismaken. Vrijblijvend.

Of bel direct: Carola Bouwmeester · Officemanager · 0523 208 152

Plan een kennismaking →

Sinds 1998. Met aandacht en zonder poespas.

Vijftien specialisten in Hardenberg, die HR werkbaar maken voor het MKB in Oost-Nederland.

Plan een kennismaking →
Ons verhaal

Hoe Dion is geworden wat het is.

In 1998 zijn we begonnen als onderdeel van Wavin, maar we werkten al snel zelfstandig voor andere bedrijven in de regio. Inmiddels zijn we al lang een eigen bedrijf.

Sindsdien groeien we organisch. Niet door overnames, wel door consistent werk afleveren voor klanten die ons aanbevelen. Zo zijn we van vijf mensen naar vijftien gegaan.

We zitten in Hardenberg en werken vooral in Overijssel, Drenthe en Twente. In 2027 openen we een tweede locatie in Zwolle, dichterbij de klanten in West-Twente.

Vier dingen die ons werk dragen.

01

Aandacht

Één vaste contactpersoon per klant. Geen ticketsysteem, geen wisselende gezichten.

02

Vertrouwen

We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Veel klanten blijven jarenlang.

03

Expertise

Meer dan vijfentwintig jaar in het vak. Concreet advies, geen abstracties.

04

Energie

We willen dé HR-partner van Oost-Nederland zijn. Daar werken we elke dag aan.

Aangesloten en gecertificeerd.

We werken volgens de standaarden van vier landelijke beroepsverenigingen. Dat is geen versiering, dat is hoe we toetsbaar blijven in ons vak.

NIRPA— Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Onze salarisadministratie voldoet aan de NIRPA-standaarden voor vakbekwaamheid en betrouwbaarheid.
RNVC— Nederlandse Vereniging voor Case- en Caremanagers
Onze casemanagers werken volgens de RNVC-kwaliteitsnormen voor verzuimbegeleiding en re-integratie.
NOBCO— Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Onze coaches volgen de NOBCO-gedragscode en kwaliteitseisen voor professionele coaching.
LVV— Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen
Onze vertrouwenspersoon is aangesloten bij de LVV en handelt volgens hun beroepsregels.

Onze werkwijze.

01

Kennismaking

Een gesprek van een half uur. Vrijblijvend.

02

Voorstel

Binnen een week. Concreet, met scope, planning en tarief.

03

Uitvoering

Op locatie waar het kan, op afstand waar het past.

04

Evaluatie

Periodiek bijsturen of netjes afronden.

Met wie je werkt.

Helga Timmer

HR-coördinator

Eric IJzebrink

Salarisadviseur

Marinde Noeverman

Salarisadministrateur

Talitha Beiboer-Slagter

HR-businesspartner

Mike Spoolder

Directeur

Robin Buitenhuis

HR-consultant

Erik Evers

Commercieel manager salarisadministratie

Marcel Spijkers

Salarisadviseur

Lucrecia Hamhuis-Jonkeren

Financieel medewerker

Carola Bouwmeester

Officemanager

Niels Frijling

Salarisadministrateur

Chantal Nanninga

HR-adviseur

Patricia van der Knaap

HR-businesspartner

Robert Hummel

Financial manager

Richard Ormel

Adviseur verzuim & inzetbaarheid

Lisa Plattje

HR-medewerker

Evelien Pesman

Loopbaan- en re-integratiecoach

Thom Schreiber

Salarisadministrateur

Babs Smol

Medewerker backoffice

Anton Douw

Opleidingsfunctionaris

Gerrit Westerman

Opleidingsfunctionaris

Annette Terwel

Salarisadviseur

Lars Offringa

ICT-manager

Leon ter Voorde

Salarisadviseur

Werken bij Dion

Aan boord stappen?

We zoeken regelmatig nieuwe collega's die in HR willen verdiepen of verbreden. Vaste rollen, ruimte voor ontwikkeling, en een team dat elkaar werk uit handen neemt.

Benieuwd of wij jullie verder kunnen helpen?

Een half uur kennismaken. Vrijblijvend.

Of bel direct: Carola Bouwmeester · Officemanager · 0523 208 152

Plan een kennismaking →