01
Aandacht
Één vaste contactpersoon per klant. Geen ticketsysteem, geen wisselende gezichten.
Sinds 1998. Met aandacht
en zonder poespas.
Vijfentwintig specialisten in Hardenberg, die HR werkbaar maken voor het MKB in Oost-Nederland.
Hoe DION HR is geworden wat het is
In 1998 zijn we begonnen als onderdeel van Wavin, maar we werkten al snel zelfstandig voor andere bedrijven in de regio. Inmiddels zijn we al lang een zelfstandig bedrijf.
Sindsdien groeien we organisch. Niet door overnames, wel door consistent werk afleveren voor klanten die ons aanbevelen. Zo zijn we van vijf mensen naar vijfentwintig gegaan.
We zijn gevestigd in Hardenberg en Zwolle. Vanuit daar bedienen we onze klanten in Overijssel, Drenthe en Gelderland.
Vier dingen die ons werk dragen
02
Vertrouwen
We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Veel klanten blijven jarenlang.
03
Expertise
Meer dan vijfentwintig jaar in het vak. Concreet advies, geen abstracties.
04
Energie
We willen dé HR-partner van Oost-Nederland zijn. Daar werken we elke dag aan.
Aangesloten en gecertificeerd
We werken volgens de standaarden van vier landelijke beroepsverenigingen. Dat is geen versiering, dat is hoe we toetsbaar blijven in ons vak.
NIRPA— Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Onze salarisadministratie voldoet aan de NIRPA-standaarden voor vakbekwaamheid en betrouwbaarheid.
RNVC— Nederlandse Vereniging voor Case- en Caremanagers
Onze casemanagers werken volgens de RNVC-kwaliteitsnormen voor verzuimbegeleiding en re-integratie.
NOBCO— Nederlandse Orde van Beroepscoaches
Onze coaches volgen de NOBCO-gedragscode en kwaliteitseisen voor professionele coaching.
LVV— Landelijke Vereniging Vertrouwenspersonen
Onze vertrouwenspersoon is aangesloten bij de LVV en handelt volgens hun beroepsregels.
Onze werkwijze
Vier stappen, met dezelfde mensen aan tafel — van kennismaking tot evaluatie.
01
Kennismaking
Een gesprek van een half uur. Vrijblijvend.
02
Voorstel
Binnen een week. Concreet, met scope, planning en tarief.
03
Uitvoering
Op locatie waar het kan, op afstand waar het past.
04
Evaluatie
Periodiek bijsturen of netjes afronden.
Met wie je werkt
Helga Timmer
HR-coördinator
Marinde Noeverman
Salarisadministrateur
Talitha Beiboer-Slagter
HR-businesspartner
Mike Spoolder
Directeur
.jpeg)
Robin Buitenhuis
HR-consultant
Erik Evers
Commercieel manager salarisadministratie
Marcel Spijkers
Salarisadviseur
Lucrecia Hamhuis-Jonkeren
Financieel medewerker
Carola Bouwmeester
Officemanager
Niels Frijling
Salarisadministrateur
Patricia van der Knaap
HR-businesspartner
Robert Hummel
Financial manager
Richard Ormel
Adviseur verzuim & inzetbaarheid
Lisa Plattje
HR-medewerker
Evelien Pesman
Loopbaan- en re-integratiecoach
Thom Schreiber
Salarisadministrateur
Babs Smol
Medewerker backoffice
Anton Douw
Opleidingsfunctionaris
Gerrit Westerman
Opleidingsfunctionaris
Annette Terwel
Salarisadviseur
Lars Offringa
ICT-manager
Leon ter Voorde
Salarisadviseur
Thijs Kruimink
AFAS-beheerder
Lisette de Rooij
HR-businesspartner
Natalja van Dijk
HR-businesspartner
Irene Kamerbeek
HR-businesspartner
Romée Donker
HR-consultant
Aan boord stappen?
We zoeken regelmatig nieuwe collega's die in HR willen verdiepen of verbreden. Vaste rollen, ruimte voor ontwikkeling, en een team dat elkaar werk uit handen neemt.
Benieuwd of wij jullie verder kunnen helpen?
Een half uur kennismaken. Vrijblijvend.
Of bel direct: Carola Bouwmeester · Officemanager · 0523 208 110