Of het nu acuut is of preventief. Wij nemen het traject voor je over.
Acuut of preventief. Herken je jezelf in een van deze situaties?
Een situatie die direct regie vraagt.
De gesprekken liggen stil of leveren niets op.
Re-integratie binnen het bedrijf lukt niet meer.
Het plan van aanpak is incompleet of de termijnen lopen achter.
De verhoudingen zijn verstoord en niemand spreekt elkaar nog.
Een vraag die om beleid en inzicht vraagt.
Wat een paar gevallen leek, wordt structureel.
We reageren als iemand ziek is, maar voorkomen lukt niet.
De juiste gesprekken op het juiste moment voeren is een vak.
We weten niet waar het verzuim vandaan komt.
Vier stappen. Dezelfde casemanager blijft aan boord tot het einde.
Bel ons of plan een gesprek. We bellen binnen één werkdag terug.
We brengen de situatie in beeld. Wat is er gebeurd, en wat is er al geprobeerd?
Een concreet plan voor de komende weken. Onze casemanager pakt de regie.
We blijven betrokken tot de medewerker weer aan het werk is, of het traject netjes is afgesloten.
Drie verschillen die je in elke samenwerking terugziet.
.jpg)
Hoe een snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector werkte aan structuur, zonder de cultuur te verliezen.
Geen kleine lettertjes. Wat we vooraf weten, leggen we hier open neer.
Ja, dat doen we vaak. Wij staan naast de bedrijfsarts en pakken de regie en uitvoering op, terwijl zij het medische deel doen.
Dan stappen wij in en kijken eerst naar het dossier. Soms is er een paar weken nodig om de boel weer in beweging te krijgen, soms gaat het sneller.
Ja. Van de probleemanalyse tot het eindrapport. We voeren de gesprekken, doen de verslaglegging en zorgen dat de tijdslijnen kloppen.
Persoonlijk en met netwerk in Oost-Nederland. Geen massaproductie aan vacatures, wel matching die past bij wat de medewerker nog kan en wil.
Ja. We analyseren cijfers, trainen leidinggevenden in verzuimgesprekken en helpen beleid opzetten dat het verschil maakt voordat het binnenkomt.
Per dossier, per uur of als vast maandbedrag bij langere samenwerking. Het concrete tarief staat in het voorstel na de kennismaking.
Plan een gratis kennismaking. In 30 minuten weten we of we bij elkaar passen.
Of het nu acuut is of preventief. Wij nemen het traject voor je over.
Acuut of preventief. Herken je jezelf in een van deze situaties?
Een situatie die direct regie vraagt.
De gesprekken liggen stil of leveren niets op.
Re-integratie binnen het bedrijf lukt niet meer.
Het plan van aanpak is incompleet of de termijnen lopen achter.
De verhoudingen zijn verstoord en niemand spreekt elkaar nog.
Een vraag die om beleid en inzicht vraagt.
Wat een paar gevallen leek, wordt structureel.
We reageren als iemand ziek is, maar voorkomen lukt niet.
De juiste gesprekken op het juiste moment voeren is een vak.
We weten niet waar het verzuim vandaan komt.
Acuut of preventief. Herken je jezelf in een van deze situaties?
Een situatie die direct regie vraagt.
De gesprekken liggen stil of leveren niets op.
Re-integratie binnen het bedrijf lukt niet meer.
Het plan van aanpak is incompleet of de termijnen lopen achter.
De verhoudingen zijn verstoord en niemand spreekt elkaar nog.
Een vraag die om beleid en inzicht vraagt.
Wat een paar gevallen leek, wordt structureel.
We reageren als iemand ziek is, maar voorkomen lukt niet.
De juiste gesprekken op het juiste moment voeren is een vak.
We weten niet waar het verzuim vandaan komt.
Casemanagement is wat we het vaakst doen. Daaromheen schuiven we onderzoek, preventie en spoor 2 in wanneer dat past.
Eén vaste casemanager pakt het hele dossier op. Tot aan de werkhervatting, of een net afscheid.
Een onafhankelijk oordeel over wat een medewerker nog kan. En welk werk passend is, binnen of buiten je bedrijf.
We analyseren de verzuimcijfers en trainen leidinggevenden. Zo voorkom je verzuim voordat het ontstaat.
Als terugkeer in je bedrijf niet meer past, helpen we naar passend werk elders. Persoonlijk, met netwerk in Oost-Nederland.
We bewaken het hele Poortwachter-proces. We voeren de gesprekken, leggen alles vast en zorgen dat de termijnen worden gehaald.
Vier stappen. Dezelfde casemanager blijft aan boord tot het einde.
Bel ons of plan een gesprek. We bellen binnen één werkdag terug.
We brengen de situatie in beeld. Wat is er gebeurd, en wat is er al geprobeerd?
Een concreet plan voor de komende weken. Onze casemanager pakt de regie.
We blijven betrokken tot de medewerker weer aan het werk is, of het traject netjes is afgesloten.
Drie verschillen die je in elke samenwerking terugziet.
Hoe een snelgroeiend ICT-bedrijf in de zorgsector werkte aan structuur, zonder de cultuur te verliezen.
Schuif door het team. Je werkt straks met één van hen.
Adviseur verzuim & inzetbaarheid
Loopbaan- en re-integratiecoach
Geen kleine lettertjes. Wat we vooraf weten, leggen we hier open neer.
Ja, dat doen we vaak. Wij staan naast de bedrijfsarts en pakken de regie en uitvoering op, terwijl zij het medische deel doen.
Dan stappen wij in en kijken eerst naar het dossier. Soms is er een paar weken nodig om de boel weer in beweging te krijgen, soms gaat het sneller.
Ja. Van de probleemanalyse tot het eindrapport. We voeren de gesprekken, doen de verslaglegging en zorgen dat de tijdslijnen kloppen.
Persoonlijk en met netwerk in Oost-Nederland. Geen massaproductie aan vacatures, wel matching die past bij wat de medewerker nog kan en wil.
Ja. We analyseren cijfers, trainen leidinggevenden in verzuimgesprekken en helpen beleid opzetten dat het verschil maakt voordat het binnenkomt.
Per dossier, per uur of als vast maandbedrag bij langere samenwerking. Het concrete tarief staat in het voorstel na de kennismaking.
Plan een gratis kennismaking. In 30 minuten weten we of we bij elkaar passen.